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拒绝加班,被公司索赔1.8万?塑料托盘厂家分析加班文化的成本

返回列表来源:江苏锦尚来塑业科技有限公司 发布日期:2020-5-29 14:36:02 浏览:-

塑料托盘厂家最近看到一则新闻,扬州某公司的两位产品检验员,在加班的时候撂起了挑子,导致公司无法及时发货造成违约,不得不向客户支付了12万元的违约金。

塑料托盘生产

一、加班部分相关法规

二人作为检验人员,明知企业生产任务紧迫,故意拒绝加班,并导致企业产生损失,被公司索赔1.8万。

根据《劳动法》相关规定,劳动者与用人单位具有双向选择权,员工虽然有拒绝加班的权利,但如果企业遇到紧急生产任务,劳动者加班时服从。

二、加班的补休和成本

当然,塑料托盘厂家认为,因特殊情形和紧急任务延长劳动者工作时间的,应当给予员工相应的补休。

部分企业老板认为下班后继续工作的员工非常的敬业,但这其中有着隐藏着的经营成本。

三、加班效率问题

如果员工实际上的工作任务确实较重,企业应该及时的调整工作内容,及时的补充新的工作人员和岗位。塑料托盘厂家发现部分员工加班不是工作任务过重,是因为效率低下,这种加班氛围并不适用于所有企业。

四、加班的疲劳风险

员工进行加班会消耗更多的精力和体力,员工的严重透支健康,随着时间的推移,部分员工会因为长期加工产生疲劳,对企业安全带来隐患。

五、加班时的数据安全

加班的时候如果员工夹带私活,利用加班的时间,使用公司资源,在做自己的事情,不仅浪费工作时间,还领取企业工资。同时塑料托盘厂家发现,很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间,这无疑增加的加班的风险

六、对于员工的流失

“铁打的营盘流水的兵”公司要承担员工的培训时间和,初始投资外,还承担了新招聘工作人员职位的前期成本塑料托盘厂家发现,频繁的加班会加剧员工的离开,可能会让企业失去重要的内部数据或信息,而他离开后,有可能进入他们的竞争对手的企业。


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